責任勝于能力

課程背景：

幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量?！柏熑巍笔亲罨镜穆殬I精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。企業中出現的管理問題有96％是因為責任流失而造成的，責任缺失是企業效益的頭號殺手。優秀企業共同點是員工普遍責任心較強并有一套良好的責任管理體系，而失敗企業的首要問題是責任流失。

靠傳統的說教教育？我想您已經感受到了員工對說教的天生排斥性

靠制度約束？清理一下您的制度手冊,哪一條制度還沒被員工破壞?

因為：沒有責任心的員工有足夠的智慧使制度流產?。?！

責任勝于能力訓練通過獨特的場景設計和對話模擬，用正確的問話模式設置引導員工體驗到負責任的想法對自己的好處，從而轉換責任在員工心中的定義。

管理者抓住“責任”這個突破口，就找到了提升企業管理效率的良方。因為正是責任心造就了員工的自律，促使員工自覺地在工作精益求精。普通員工抓住“責任”這個突破口，就擁有了在平凡的工作中脫穎而出的利器。因為經驗、能力固然重要，但缺少了責任心，其作用就都會大打折扣。

課程收益：

1、讓學員變得更具有責任意識，讓團隊更加具有責任感，讓組織建立責任文化。

2、將負責任觀念落實到全體學員，培育企業責任文化，提高企業整體執行力

3、讓學員徹底改變為老板打工的心態，真正做到以企業為家，為自己工作

4、讓學員厘清責任和機會的關系，意識到承擔起工作責任是在獲取更多的機會

5、調整學員從“要我做”到“我要做”的心智模式，由被動變主動。

6、促進部門之間緊密合作，打破部門壁壘，減少部門之間的相互扯皮和推諉。

通用課綱（可根據參訓者具體情況進行調整）

第一講：危機是企業成長的動力之源

1、優秀的企業如履薄冰、平庸的企業大搖大擺

2、優秀的個人來源于每天危機下的自省精神

3、使你痛苦的才使你強大

4、在企業內部創建危機系統讓每個人都跑起來

第二講:問題背后的問題----責任缺失

1、企業管理問題的根源是責任流失

2、解決問題的根本之道:鎖定責任

3、責任\職位\權力,三位一體的責任鏈

4、責任是企業成功的唯一共同基因

第三講:承擔100%責任、創造100%自我價值

1、轉換思維、重新認識責任

2、用100%責任點亮成功人生

3、成功人生的唯一依賴——100%對自己負責

4、100%責任是：對使命的忠誠和信守

5、責任勝于能力，一盎司責任勝過一鎊的智慧

第四講：盡職盡責，讓責任成為習慣

1、承擔責任，釋放人生潛能

2、好習慣造就成功人生

3、現在就干、馬上行動

4、敬業：責任的延續

第五講：問對問題、改變人生

1、負責任是你的個人選擇

2、無能的水手怪風向：克服小媳婦心態

3、不要問錯的問題

4、在現有資源下做出結果

第六講：挑起責任，創造卓越領導力

1、權力意味著責任，領導代表著犧牲

2、首先要改變的是我們自己

3、多付出的才會多收獲

4、責任、機會、成功循環圈

結訓，課后交流答疑